Arbeta effektivt med tysta kollegor

Introverta medarbetare behandlar information på olika sätt och har unika arbetspreferenser. Att förstå dessa kan främja en mer produktiv och harmonisk arbetsmiljö.

Förstå kommunikationsinställningar

Introverta personer föredrar ofta skriftlig kommunikation (e-post, snabbmeddelanden) framför spontana verbala diskussioner.
De kan behöva mer tid för att formulera svar. Undvik att placera dem på plats.
Respektera deras behov av tyst koncentration. Minimera onödiga avbrott.
Inse att tystnad inte nödvändigtvis indikerar oenighet eller oenighet.

Att bygga relationer kräver tålamod och ett medvetet förhållningssätt.

Strategier för samarbete

Dela dagordningar och material före möten.
Ge dem tid att förbereda sina tankar.
Uppmuntra bidrag genom skrivna kanaler.
Lyssna aktivt när de delar med sig av sina idéer.
Undvik att dominera konversationer.

Interaktionsstilar: Extrovert vs. Introvert

Kännetecknande	Extrovert	Introvert
Energikälla	Extern interaktion	Intern reflektion
Kommunikationsstil	Pratsam, direkt	Reserverad, omtänksam
Beslutsfattande	Snabbt, ofta verbalt	Medvetet, ofta skrivet
Svar på stimulering	Trivs med aktivitet	Behöver driftstopp

Kom ihåg att introversion är ett personlighetsdrag, inte en brist. Anpassningsförmåga och ömsesidig respekt är nyckeln till framgångsrikt lagarbete.